中合商贸员工主要从事国际贸易业务的运作和管理工作。他们的主要职责包括但不限于以下几个方面:
1. 业务洽谈与合同管理:员工将根据公司的战略定位和目标,开展业务洽谈工作,与客户进行商务谈判,达成合作意向,并制定合同条款。他们负责起草、审核和管理合同,并确保合同履行过程中的风险控制和合规。
2. 市场开拓与销售推广:员工负责开拓新的市场,寻找潜在客户,并对现有客户进行维护和拓展。他们将参与市场调研,了解市场需求和竞争动态,制定销售策略和计划,并执行销售推广活动。
3. 供应链管理与物流安排:员工负责供应链的管理和物流的安排,包括协调生产、采购、运输、仓储等环节,并确保货物按时安全到达目的地。
4. 货款结算与信用风险管理:员工负责与客户进行货款结算,在确保款项到位的前提下,提供灵活的付款方案。他们还要对客户的信用状况进行评估和管理,预防和化解信用风险。
5. 国际贸易政策与法规遵从:员工需熟悉国际贸易政策和法规,确保公司在贸易活动中严格遵守相关规定。他们将参与贸易政策的研究与分析,及时了解政策的变化和影响,并向管理层提出建议和应对措施。
6. 质量控制与售后服务:员工将协助客户进行产品质量的检验和验收,并积极解决客户的售后服务需求,提供满意的解决方案。
7. 团队合作和沟通协调:员工将与同事、客户和供应商保持密切的合作与沟通,加强团队协作,提高工作效率。
根据公司规模及部门设置的不同,员工的职责可能有所不同。但总体来说,中合商贸员工致力于开展国际贸易业务,通过提供高质量的产品和服务,为公司的发展和客户的需求做出贡献。
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